Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji

Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji
Numer: 8515
Kategoria: Szkolenia
Data dodania: 26.02.2014
Data modyfikacji: 26.02.2014
Użytkownik: M........ zarejestrowany
w Portalu e-B2B.org od dnia 26.02.2014
imię, nazwisko:
dane kontaktowe są ukryte
adres:
dane kontaktowe są ukryte , Polska
telefon:
dane kontaktowe są ukryte
faks:
dane kontaktowe są ukryte
strona www:
dane kontaktowe są ukryte
Polska
PL
Lista B2B Wiadomość B2B Drukuj B2B
Wersja językowa RUruPLplDEdeENen

Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji

Praktyka wykorzystania testów badajacych inteligencję w rekrutacji i selekcji.

Warsztat zapoznaje z profesjonalnymi testami inteligencji w formie prezentacji i możliwości samobadania.

Syntetycznie podany zbiór wiadomości niezbędnych do dalszej pracy i zrozumienia istoty mierzonych cech.

Prezentacja najpopularniejszych koncepcji dotyczących inteligencji, stosowane współcześnie metody pomiaru inteligencji wraz z ich wadami i zaletami (dokładność, czyli trafność i rzetelność pomiaru, pomiar jednego wspólnego lub wielu czynników, badania grupowe a badania indywidualne), omówienie specyfiki testów psychometrycznych jako narzędzi wykorzystywanych przez psychologów, biologiczne a kulturowe zdeterminowanie inteligencji. Inteligencja jako efekt wychowania i kształcenia lub cecha odziedziczalna.
Praktyka pracy z metodami pomiaru, rodzajami zadań testowych, zależnościami pomiędzy osiągniętym w czasie rekrutacji wynikiem testowym a poziomem funkcjonowania w organizacji oraz pozwalający uczestnikowi szkolenia na wejście w rolę osoby badanej – rekrutowanej i wykonanie identycznych zadań.

Wyniki osiągane w testach i badaniach mierzących inteligencję a wynik rzeczywisty, czynniki mające wpływ na osiągnięty wynik - rola emocji, motywacji i doświadczenia osoby badanej, błędy atrybucji w procesie rekrutacji a inteligencja. Rola oczekiwań badacza i efekt tzw. „samorealizującej się przepowiedni" - efekt Pigmaliona, efekt Liwy.
Mierzona inteligencja a poziom funkcjonowania osoby w organizacji, wpływ inteligencji na efektywność pracownika, poszczególne składowe inteligencji ogólnej oraz specyficzne zdolności kandydatów a dopasowanie do poszczególnych stanowisk pracy i branż, stosowane współcześnie testy inteligencji, oraz zdolności, które one mierzą.

Termin: 31.03-1.04.2014
Koszt: 650+23%VAT
Miejsce: Warszawa
Prowadzący: Marcin Wilczak

Szczegółowe informacje o kompleksowej propozycji naszych szkoleń znajdą Państwo na stronach:
www.global.waw.pl
www.szkoleniekadr.com
www.programowaniestrategiczne.pl
www.sluzbacelna.eu

Zachęcam do kontaktu:
telefon: 22 - 333 74 26
szkolenia@global.waw.pl

Announcement from Portal e-B2B.org

New business partner for Portal e-B2B.org

The end

Zdjęcia

Temat wiadomości:


Treść wiadomości:

Twój podpis
Pozdrawiam,
54.146.41.3
Międzynarodowy licznik odwiedzin
GB, 55 US, 13 PL, 10 FR, 8 LV, 3 SN, 3 ES, 2 DE, 1 IL, 1 KE, 1 NL, 1 RU, 1 TH, 1
Ilość unikalnych odsłon : 100
Ilość krajów : 13